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金管會主委顧立雄上任後，12 日首度在金管會召開記者會，並強調公司治理是上任後最重要、也是首要政策目標，金管會將在講究誠信前提下，去訂定明確的遊戲規則，公司治理不會只有 4 個字，而是探討「棒子」跟「胡蘿蔔」關係，公司如果治理不好就會給棒子。對於股東家族化及有母體產業的金融業，他說，若公司治理每個步驟都能落實，就可去掉「家族化」及「產金不分離」汙名化的陰影。
由於顧立雄在上任前記者會表示，金融業有家族化及產金不分的問題，正式上任後受訪時又表示將啟動第三次金改，引發市場高度關注。顧立雄強調，上任後最重要及首要情趣按摩椅如何使用政策目標就是推動公司治理，但講成第三次金改會引起誤會，金管會不會鼓勵金融整併，也不會推公公併或公民併，對民民併則會建構友善環境，促成民民併。
顧立雄說，其實公司治理落實到每個層面是有威力，金融業不單只是利潤導向，而是風險管理導向，講白一點，如果能將公司治理作為公司核心文化，不論對資本健全、產業永續發展，都有很大幫助。
對於外界質疑去家族化不易？顧立雄則指出，家族化的傾向有害公司治理的落實，若公司治理每個步驟都能落實，就可去掉家族化跟產金不分的汙名化陰影，用另一個說法來講，家族化金融機構能落實公司治理，就能永續經營，也是件美事。
顧立雄進一步解釋，公司治理不只有 4 個字，而是探討「棒子」跟「胡蘿蔔」關係，公司治理好就有胡蘿蔔，包括提供獎勵誘因、業務增加與創新等，公司治理不好，棒子就會來了，而所謂的「棒子」是在講究誠信的前提下施以一個遊戲規則。
至於具體做法？顧立雄說，必須給他一點時間，「我才上班工作第三天」，會與各單位把相關法規看過一遍，再來看怎麼進行才合理，要從法規面入手，不過，他強調，當企業公司治理不好、經營沒有誠信，「我的立場就希望棒子會下去」。
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